La CFTC alerte la direction et dit :
LA SANTE AVANT TOUT !
Covid-19/Variant Omicron : La CFTC demande à notre direction des mesures d’urgence pour la
protection de la santé de ses salariés.
Alors que l’épidémie de coronavirus circule de plus en plus activement et que le gouvernement parle de 5ème vague, à l’heure où le taux d’incidence à Paris (28 Novembre 2021) est de 379 alors que le seuil d’alerte fixé par les autorités est à 50.
A l’heure où les premiers cas du variant Omicron arrivent en France… ;
A l’heure où les états d’Israël et du Maroc ferment leurs frontières face à la propagation du nouveau variant ;
A l’heure où les salariés du siège travaillent en open space, exposés aux aérosols, facteur de contamination au virus du Covid-19 ;
A l’heure où les salariés des agences travaillent en milieu clos en contact physique constant avec notre clientèle.
La CFTC demande à la direction d’agir vite
A la CFTC, nous pensons que la surveillance de la qualité de l’air dans tous les locaux de la CEIDF est la grande oubliée de la lutte contre le virus.
La CEIDF n’est pas équipée de capteurs de CO2, et à notre connaissance, aucune mesure n’est envisagée par notre direction pour équiper nos locaux avec de tels matériels.
Pour exemples, scènes de la vie de bureau : près de deux ans après le début de la pandémie de Covid-19, la pause-café est de retour, tout comme la cantine en groupe et les pots festifs, tandis que le télétravail se fait plus rare et qu’un accord le réduit à son plus simple appareil !
Conséquences : davantage de monde au siège et un relâchement sur le port du masque (très souvent sous le nez).
Soit autant de facteurs qui favorisent la contamination par aérosols, principale cause de la recrudescence de la maladie alors que la cinquième vague est perceptible en France depuis près de deux semaines. Le virus se transmet principalement dans des espaces fermés et mal aérés.
A la CFTC, nous demandons la pose rapide de capteurs de CO2 dans notre entreprise pour la surveillance de la qualité de l’air qui doit être mis rapidement en œuvre dans tous les locaux de notre entreprise.
LA CFTC demande le retour du TELETRAVAIL AVEC ROTATION
A la CFTC, afin de préserver la santé de tous, nous réclamons :
– le retour du télétravail à hauteur de 4 jours au minimum ainsi qu’une rotation des équipes (siège et commercial), afin que tout le monde puisse venir 1 jour sur site, s’il le souhaite ;
– Mise en place de jauges par direction et donc de plannings de présence ;
– Mise en place également de 2 jours de télétravail pour le personnel agence ;
– Mise en place de mesures de préservation adaptées, pour les salariés en situation de handicap ou de fragilité (ALD) ;
– Suspension du projet de suppression des emplois de RGC, en grande fragilité actuellement…
N’ajoutons pas de la douleur sur la douleur !
Nous appelons la direction à prendre ses responsabilités pour préserver la santé physique et mentale de tous.
Nous avons démontré collectivement notre résilience et avons travaillé à la réussite de notre entreprise depuis notre domicile. Monsieur le DRHS, n’attendez pas que le gouvernement impose ces mesures, mettez les en place dans l’intérêt de tous.
Pour la CFTC la santé n’a pas de prix
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